— Licenčni program za pogumno in učinkovito vodenje, utemeljen na raziskavah dr. Brené Brown
Dare to Lead™
Intenzivni 3 dnevni program pogumnega vodenja za ženske
PRESTAVLJENO ZARADI POŠKODBE 12. -14. 6. 2026 | 9.00–17.00 | v živo v Ljubljani
Ko je ženska pogumna, naleti na mnoge ovire. Notranje in zunanje.
Moški in ženske potrebujemo pogum za različne stvari. Če moški potrebujejo veliko poguma, da se lahko soočijo s svojimi čustvi, se ženske pogosteje spoprijemamo s strahom pred tem, da bi se izpostavile.
Ni čudno. Še ne tako dolgo nazaj so najpogumnejše med nami sežgali na grmadi, danes pa se svet poslušuje subtilnejših taktih za utšanje žensk.
Ampak danes bolj kot kdajkoli ta svet potrebuje ženske, ki so pripravljene tvegati, se izpostaviti in narediti to, kar verjamejo, da je prav – vsej negotovosti navkljub.
- Ne verjameš v merjenje moči, ampak zaenkrat še nimaš strategij, s katerimi bi bil tvoj glas slišan?
- Veš, kakšna vodja si želiš biti in bi lahko bila, a te včasih preprosto zmanjka?
- Se trudiš ostati povezana s svojo ekipo, pa se ti včasih zdi, da si za vse sama?
- Ti vodenje gre, ko vse teče gladko, ko se pa stvari začnejo rušiti, pa to hitro načne tvojo samozavest?
- Nočeš biti kruta, zato včasih ostaneš preveč prijazna in ne poveš tega, kar je treba izreči?
- Imaš dovolj tega, da v skupini moških vsi domnevajo, da vedno ti kuhaš kavico in pišeš zapisnik?
- Te tvoj notranji kritik pogosto ustavi, da ne deliš svojih misli in idej?
Vse to slišim od svojih strank v coachingu in na delavnicah, posebno tam, kjer ženske delujejo v pretežno moških kolektivih. Vsaka se počuti sama v tem. Resnica je, da je to doživetje številnih vodij.
Pa še nekaj je res:
Lahko je drugače.
Naredite prvi korak v novo zgodbo:
udeležite se Dare to Lead™.
Dare to Lead™ je program za vodje, ki želijo voditi pogumno, jasno in z integriteto.
Čas je, da se nehaš spraševati o svoji vrednosti in se dokazovati. V Dare to Lead™ stopiš v stik s svojimi vrednotami in okrepiš pogum, da živiš, kar veš, da je prav in dobro.
Kot vodja. Kot mama. Kot partnerka. Kot človek.
Vodje po zaključenem programu poročajo, da ...
- manj dvomijo o svojih sposobnostih, tudi ko se soočijo s težkimi izzivi,
- manjkrat vrtijo v svoji glavi »kako bi bilo, če bi bilo« in ostajajo v realnosti,
- sprejemajo boljše odločitve hitreje in z več jasnosti, tudi pod pritiskom,
- se hitreje poberejo po neuspehih (in se jih zato tudi manj bojijo),
- prihranijo veliko energije, ko jasno postavljajo pričakovanja in meje,
- zapravijo manj časa za konflikte in destruktivna vedenja sodelavcev,
- gradijo boljše delovno vzdušje in dvigujejo produktivnost vse ekipe.
Kar je najbomembnejše: ker manj časa in energije zapravijo za gašenje požarov, pregovarjanje in mikromanagement, lahko investirajo več časa in energije v rezultate.
Kaj je Dare to Lead™?
Dare to Lead™ je certificiran, raziskovalno podprt program, ki temelji na več kot dveh desetletjih raziskav dr. Brené Brown (link na page) o pogumu, ranljivosti, sramu in vodenju.
Program izhaja iz ključnega spoznanja: pogum ni osebnostna lastnost, temveč skupek veščin, ki se jih lahko naučimo.
Za vse ženske, ki bi raje bile drzne kot pridne.
Program je za vas, če ste ...
- direktorica ali lastnica podjetja z željo udejanjati svoje vrednote tudi v poslu,
- vodja v prehodu kariere, in želite v novo zgodbo stopiti z več poguma,
- izkušena vodja z željo prekiniti stare, udobne vzorce, ki ne delujejo več,
- vodja ekipe, in želite za svoje ljudi ustvariti okolje, v katerem lahko uspevajo,
- nekdo, ki vidi potencial v procesih in ljudeh, in ga želi tudi uresničevati – ne glede na položaj.
Program ni za vas, če ste ...
- izkušena vodja, ki se nima več česa naučiti in želi ostati točno takšna, kakršna je,
- sveža vodja, ki v resnici noče biti vodja, ampak je bila v to prisiljena po sili razmer,
- raje opravljate, jamrate in ostajate žrtev sendviča svojih nadrejenih in podrejenih,
- globoko prepričani v lastno večvrednost in v idejo, da ste nezmotljivi in neprebojni,
- v iskanju hitrih in preprostih rešitev, ki naj bodo zraven še zabavne in poceni.
Pogum zajema štiri ključne veščine.
Ste kdaj zadrževali težek pogovor, ker niste vedeli, kako se bo končal? Ali pa zamolčali idejo, ker niste želeli tvegati posmeha?
Pogum se začne z ranljivostjo – sposobnostjo, da stopimo v neznano, tvegamo in se izpostavimo, tudi ko ni nobenega zagotovila za izid. V programu treniramo, kako varno vstopati v negotovost, kako izražati mnenje brez oklepov, in kako ne pobegniti, ko postane čustveno napeto.
Če čakate, da bo pogum prišel brez nelagodja, boste čakali večno.
Kolikokrat ste kot vodja ravnali v nasprotju s tem, kar vam je v resnici pomembno – ker je bil “mir v hiši” bolj priročen kot jasna meja?
V tej veščini prepoznate svoje temeljne vrednote in se naučite odločati, komunicirati in voditi v skladu z njimi – tudi ko je težko. Vodje, ki to počnejo, nimajo potrebe, da bi imeli vedno prav in da bi njihovo mnenje vsi sprejeli, ker živijo v skladu z lastnim “zakaj”.
Ni dovolj, da vemo, katere so naše vrednote. Živeti skladno z njimi je vsakodnevna odločitev– še posebej pod pritiskom.
Zaupanje ni nekaj, kar “je ali pa ni”. Je nekaj, kar gradimo – ali pa spodjedamo – vsakič, ko vodimo ljudi.
Naš pristop temelji na modelu BRAVING (meje, zanesljivost, odgovornost, v iskrenost zakoreninjena integriteta, neobsojanje, velikodušna interpretacija). Naučite se, kako konkretno ravnati v situacijah, kjer zaupanje razpada, in kako ga sistematično graditi, ne samo “upati nanj”.
Prijaznost brez odgovornosti ni zaupanje. In odgovornost brez empatije tudi ne.
Ste kdaj doživeli spodletel projekt in se več tednov vrteli v samoobtoževanju? Ali pa ignorirali neprijeten odziv, ker niste razumeli, kaj vas je tako globoko prizadelo?
Pogumni vodje poznajo svoj notranji dialog, razumejo obrambne mehanizme, in znajo padce pretvoriti v rast. Ne dovolijo, da jih neuspehi definirajo. Naučite se prepoznati lastne vzorce izogibanja, hitro okrevati po padcih in napakah, ter se vrniti močnejši in bolj človeški.
Padci so del igre. Kar šteje, je naša sposobnost, da se poberemo brez oklepa.
Kako poteka program?
- Intezivni trening: 3 dni (12. – 14. 6. 2026)
- Podaljšana podpora: 3 dodatna spletna srečanja
- Čas: 9:00–17:00, z odmorom za kosilo
- Oblika: v živo v Ljubljani
- Jezik: slovenščina
- Skupina: največ 12 udeležencev
Kaj zajema delo v programu?
- strukturirane vsebine licenčnega programa,
- empirično podprte vaje in aktivnosti,
- samostojno in skupinsko refleksijo,
- delo v parih in majhnih skupinah,
- konkretne vodstvene primere iz tvoje prakse.
Več o Dare to Lead™ – programu, knjigi in filozofiji, si lahko preberete na spletni strani dr. Brené Brown.
Kaj vključuje program krepitve poguma?
Program se ne začne in konča v štirih intenzivnih dneh. Temeljita priprava in dodatna podaljšana podpora poskrbita za to, da vsebine zaživijo tudi v resničnem življenju.
- Vprašalnik drznega vodenja in poročilo o rezultatih – takoj po plačilu računa
- Pripravljalno mini-coaching srečanje s Katarino Veselko po reševanju vprašalnika
- Kratko spoznavno virtualno srečanje cele skupine pred programom.
- Celoten 24-urni licenčni program Dare to Lead™
- Licenčni delovni zvezek v slovenskem prevodu
- Prigrizki in brezalkoholna pijača med odmori
- 3x kosilo v hotelu Lev
- Skupinska spletna srečanja po enem mesecu, treh mesecih in šestih mesecih.
- Whatsapp skupnost z možnostjo skupinskih podpornih srečanj med udeleženci.
- Možnost nadaljnje podpore v obliki coachinga.
Izvajalka programa
Katarina Veselko, CDTLF
Katarina Veselko, psihologinja, coachinja, facilitatorka, predavateljica in edina licencirana izvajalka programa Dare to Lead™ v Sloveniji, že več kot desetletje podpiram organizacije in posameznike pri razvoju vodenja, poguma in zdrave organizacijske kulture. Združujem z raziskavami podprto psihologijo in praktične izkušnje iz dela z vodji vseh ravni.
Udeleženci so povedali ...
Vaša varna naložba v drzno vodenje:
Polna cena 1.687 € + DDV
Zgodnje prijave do 21. 5. 2026: 1.387 € + DDV
Super zgodnje prijave do 21. 4. 2026: 987 € + DDV
Plačilo po izdanem računu, najmanj 7 dni pred izvedbo delavnice. Možno je plačilo na dva obroka. 100 % garancija na zadovoljstvo – če boste nezadovoljni z delavnico, vam vrnem denar.
Če delate v nevladni organizaciji, mi napišite sporočilo. Vedno rada ponudim eno štipendirano mesto za ljudi, ki delajo ta svet boljši.
Ste še v dvomih, če je to za vas? Niste edini. Ljudje me vprašajo tudi ...
A se bom naučila kaj konkretnega? Recimo tehnik, orodij, načinov za to, kako se postavit zase, ko se nekdo dere name med sestankom?
Da. Dare to Lead daje jasen jezik, strukturo in vaje za težke pogovore, postavljanje meja in uporabo moči brez agresije ali umika. Konkretno: kaj reči, kdaj, s kakšno držo in zakaj. Vadimo realne situacije, vključno s konfliktom, pritiskom in neprimernim vedenjem. Namesto lažne prijaznosti podpremo tvoje prizadevanje, da si jasna in ostaneš v svoji avtoriteti.
Toliko govora o samosprejemanju itd… A pa potem sploh še kaj dosežeš, če se kar »sprejemaš tak, kakršen si«?
Da. Morda celo več, predvsem pa mirneje in brez škodovanja sebi in drugim. Samosprejemanje v Dare to Lead ne pomeni »takšna sem, pa kaj«. Pomeni, da si dovolj prizemljena in jasna glede sebe, da ne vodiš iz obrambnih mehanizmov. Ko ne rabiš dokazovati svoje vrednosti, ne izgubljaš energije za nadzor, ugajanje ali izogibanje. In ravno to sprosti fokus, odločnost in učinkovitost. Ne skrbi glede zmanjševanja ambicij, čeprav se lahko zgodi, da odpade kaj, kar ni zares tvoje. Jih pa končno lahko uresničuješ brez notranjega sabotažnega hrupa in zunanje drame.
Nisem izbral, da bom vodja, pristal sem v tem. Nisem ravn "rojen vodja", hočem pa zdaj to dobro delat. Ali je to program zame?
Da. Pravzaprav je točno za ljudi, ki si želijo dobro opraviti svoje delo in niso v tem zaradi blišča, slave in prestiža vodstvene titule. Za ljudi, ki so v odgovorni vlogi in se zavedajo, da vplivajo na druge in se želijo učiti, kako svoj vpliv uporabiti tako, da bo za druge in za podjetje koristen.
Raziskave dr. Brené Brown zelo jasno kažejo: pogum v vodenju ni lastnost, s katero se rodiš, ampak skupek veščin, ki se jih lahko naučiš. In ravno vodje, ki niso v tej vlogi zaradi ega ali ambicije, ampak zaradi odgovornosti, imajo pogosto največji potencial za zdravo, kredibilno vodenje.
Tanka je meja med pogumom in neumnostjo - a ni bolje biti premišljen kot pretirano pogumen?
Bravo, res je! Dare to Lead to mejo zelo jasno definira; bistvo pa je v vrednotah, ki so v ozadju.
Pogum ni podivjan impulz. Pogum je premišljeno dejanje, podprto z jasnimi vrednotami, odgovornostjo in zavedanjem posledic. Program zelo jasno loči med pogumnim vedenjem in reaktivnostjo. Ne uči skakanja na glavo in nepremišljenega tveganja, pač pa sposobnost stati v negotovosti, sprejeti tveganje in hkrati ostati odgovoren do ljudi in rezultatov.
Pogum zveni tako "v luftu", ali ima ta program kakšen učinek na učinkovitost?
Razumem. Beseda pogum mogoče zveni malo megleno, preprosto zato, ker ga ne razumemo kot veščino, ampak kot “naravno danost”. V Dare to Lead pa ni mišljena kot navdih ali mindset, ampak kot zelo konkretno vedenje. Gre za to, kako vodiš pogovore, sprejemaš odločitve, postavljaš meje in uporabljaš svojo moč takrat, ko je neprijetno. In ravno tam se izgublja največ učinkovitosti.
Ko vodja zna biti jasen, se ne zatika v izogibanju, ne rabi ves čas kontrolirati in ne nosi vsega sam. Manj je popravljanja za nazaj, manj konfliktov pod mizo in manj energije, ki gre v ugibanje, kaj je bilo mišljeno. To neposredno vpliva na hitrost odločanja, odgovornost v ekipi in fokus na prave stvari.
Praktične stvari
Kako naj se pripravim?
Program ne terja predpriprave onkraj tega, kar je opisano: izpolnjevanje vprašalnika, coaching srečanje z mano in eno skupinsko spletno srečanje v ponedeljek dopoldan pred dogodkom.
Vseeno pa, če še ne poznate dela dr. Brené Brown, si lahko privoščite nekaj ogrevanja in si ogledate tale posnetek in prebrskate njeno spletno stran: https://brenebrown.com/hubs/dare-to-lead/
Koliko časa moram posvetiti programu izven ur izobraževanja?
Razen spletnih srečanj pred in po izobraževanju, ne bomo imeli “domačih nalog”. Vseeno pa bo pravi rezultat prišel šele skozi prakticiranje, kar terja več časa in energije, kot ko delamo stvari po avtomatizmu. Program je čustveno in miselno naporen, zato predlagam, da popoldneve pustite proste za procesiranje in regeneracijo.
Kje se program izvaja?
Program se izvaja v Ljubljani na Vošnjakovi ulici 5 v prostorih IGLU impro šole. V bližini je avtobusna postaja Hotel Lev in Bavarski dvor. Parkiranje je možno na plačljivih parkiriščih v Tivoliju (1 € na uro) ali v parkirni hiši Kozolec (3€ na uro), če vas imajo parkirni bogovi res radi, pa je nekaj parkirnih mest tudi na Kersnikovi in Vošnjakovi. V nekaj letih dela tam sicer še nikoli nisem videla prostega, ampak hej, morda ste ravno rojeni pod to srečno zvezdo!
Kaj naj prinesem sabo?
Karkoli vam pomaga, da se učite.
Jaz obožujem lepe zvezke in bloke, najraje skicirke na spiralo ali bloke s pikicami, nalivnik in barvice. Rada čečkam, zapisujem, rišem in barvam, ko procesiram težke stvari. Zato si za vsako izobraževanje kupim poseben zvezek.
Vam pa predlagam, da investirate v tisto, kar bo podprlo vaš učni proces! (Odsvetujem zapiskovanje na telefonu ali tablici, pisanje na roko pomembno doda k boljšemu miselnemu in čustvenemu procesiranju).
Osnovni pisalni pripomočki bodo seveda na voljo tudi z moje strani.
Še to – prostor ima politiko brez čevljev. Na voljo so usnjeni copati za nataknit, če pa imate raje svoje copate, pa velja pravilo z rojstnodnevnih vabil našega otroštva: “Prinesi copate in dobro voljo!”
Želim si postati facilitator_ka kot ti! Ali po tem treningu lahko ponudim Dare to Lead svojim strankam?
Žal ne, certificiranje za te programe je trenutno zelo omejeno. Ampak ko začnemo utelešati te ideje in živeti pogumno, bo to neobhodno vplivalo tudi na delo z ljudmi. Na klicu se lahko pogovoriva o tem, kaj lahko delaš po tem izobraževanju.
Kaj zajema “24-urni kurikulum”?
Lekcije 24-urnega kurikuluma:
- Srce drznega vodenja – kdo je drzni vodja?
- Soočanje z ranljivostjo – kateri so miti o ranljivosti in zakaj so škodljivi?
- Sram – kako ga prepoznamo, kje nas ovira in kako se kaže pri delu?
- Empatija – kako prepoznamo, razumemo in komuniciramo razumevanje čustev?
- Obrambno vodenje in drzno vodenje – kako prepoznati in odložiti svoje oklepe in orožja?
- Utemeljena samozavest in veščine soočanja – kako iščemo ravnovesje med dejstvi trenutne realnosti in ohranjanjem upanja in sanj za prihodnost?
- Udejanjanje lastnih vrednot – kdo smo v resnici in kako ohraniti integriteto?
- Gradnja zaupanja (BRAVING) – kateri so elementi zaupanja in kako ga krepiti?
- Preseganje padcev in ovir – kako se poberemo po neuspehih?
- Raziskovanje naših prvih grobih osnutkov in slabih zgodb – kako pripisujemo pomen izkušnjam?
- Revolucija in zaključek – kako proces postane dnevna rutina?
Ali bomo spoznali dr. Brené Brown?
Hehe, Brené zeloooo ceni svojo zasebnost in prosti čas, in v Evropo le redko potuje. Tako da jo bomo spoznali samo preko videa. 🙂
Kakšen je dresscode?
Biznis casual se temu reče, verjetno. Naj vam bo udobno. V prostoru je pravilo, da smo brez čevljev. Na voljo so copati, lahko pa tudi prinesete svoje.
Prijavite se zdaj in ujemite znižano kotizacijo.
Izpolnite obrazec in se pridružite naslednji skupini!
Po prijavi boste prejeli račun. Po prejetem plačilu izpolnite teste in se udeležite uvodnega coaching klica.
Cena za zgodnje prijave:
1.387 € + DDV
Polna cena:
1.687 € + DDV
Če prihajate iz nevladne organizacije, mi napišite sporočilo. Vedno rezerviram dve štipendirani mesti za pripadnike nevladnih organizacij s simbolično kotizacijo za kritje organizacijskih stroškov.